martes, 19 de mayo de 2015

GRAFOLOGÍA EN 1 MINUTO

INSTRUCCIONES: En una hoja blanca y con pluma azul o negra; indicarle al sujeto que escriba su nombre empezando con el nombre  completo y continuando con los apellidos. Posteriormente, deberá redactar quién es profesionalmente.

TIEMPO DE EJECUCIÓN: 1 minuto.

QUÉ EVALÚA: Atención, memoria a corto plazo, seguimiento de instrucciones y autopercepción.
NOTA: Después de dar las instrucciones, esperar un minuto.

METODOLOGÍA:
1.       En la hoja a evaluar, se traza una línea puntuada vertical a la mitad de la hoja.
2.       Se traza una línea puntuada horizontal a la mitad de la hoja.
3.       Realizar el Total de Signos Gráficos (TSG). Se contabiliza todo aunque esté tenue, acentos, signos de puntuación, adornos como caritas, corazón, flor, etc, signos de admiración e interrogación; excepto la vírgula (punto sobre la i).
4.       Se anota el TSG que tiene cada cuadrante1 para cotejarlo con el TSG de toda la hoja a evaluar.
5.       A las puntuaciones brutas2, se les saca el porcentaje con la regla de 3.       Y   x   100
                                                                                                                                             Total  =    %
Es importante tomar en cuenta los decimales ya que un valor de  99.97%  aún entra dentro de la confiabilidad. Un valor más bajo, no es confiable.
6.       Puntuaciones transformadas y evaluación por cuadrantes/vectores gráficos3. Se realiza la gráfica y se puntúan los valores encontrados en las puntuaciones brutas.
7.       Los vectores gráficos tienen significación psicológica




CUADRANTES 1     
v  CSI  =  Cuadrante superior izquierdo
v  CSD =  Cuadrante superior derecho
v  CII    =   Cuadrante inferior izquierdo
v  CID  =   Cuadrante inferior derecho


                 CSI    

             CSD


                 CII    


              CID


                       




PUNTUACIONES BRUTAS 2  
  
TSG =  117
v  CSI  =  54        46.153 %
v  CSD =  63       53.846 %
v  CII    =   0            0 %
v  CID   =_0_      __0 %  ____ 
            117        99.999  %





PUNTUACIONES TRANSFORMADAS Y EVALUACIÓN POR CUADRANTES / VECTORES GRÁFICOS 3.
  





              

     
          

   
INTERPRETACIÓN PSICOLÓGICA
El sujeto evaluado está ubicado en el vector 2,3 lo que significa que hay tendencia hacia el futuro, realizar proyectos, es extrovertido, su imagen es importante hacia los demás, realiza trabajo en equipo, hay tendencia a sustituir la responsabilidad por la fiesta; sus necesidades fisiológicas las considera importantes como comer, dormir, la sexualidad; hay predisposición a vivir la abulia (depresión reactiva).



NOTAS DE APRENDIZAJE:
v  Cuando la S se encuentra exactamente a la mitad de la división punteada del cuadrante, realizada en la hoja de evaluación, se coloca un hilo sobre el grafo, se mide la hebra de hilo y la letra se puntúa hacia donde tenga mayor cantidad de hilo.
v  Cuando la letra l minúscula esté a la mitad de la línea punteada del cuadrante, se observa con el microscopio o lupa para determinar hacia qué cuadrante está más inclinada.




martes, 12 de mayo de 2015

TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD FUNCIONALIDAD - DISFUNCIONALIDAD

TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD
FUNCIONALIDAD - DISFUNCIONALIDAD


ESQUIZOIDE

DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNOS
(problemas en los que se podría meter el sujeto)
Archivo
Bodega
Telefonista
Cocinera
Ingeniero en sistemas
Diseñador
Científico
Laboratorio
Introversión
Aislamiento social
Hermetismo
Intimidad emocional nula
Personas que permiten que se les maltrate (bulleados)
Temor al apego.
Ponen distancia.
Desafectalización.
Restricción a la expresión emocional.
No se incorpora
Homicidas intermitentes
No tiene habilidades sociales; no se acerca porque lo van a rechazar.
No tienen pareja
Nerds.
No disfrutan relaciones sexuales.
No disfrutan a la familia ni relaciones sociales.
Encerrado, teme que lo lastimen.



PARANOIDE

DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNOS
(Problemas en los que se podría meter el sujeto)
Policía
Ministerial.
Abogado.
Chofer de transporte público.

Desconfiado.
Suspicacia general hacia los otros.
Tiene dudas injustificadas sobre la lealtad.
Tiene dudas sobre la fidelidad de su pareja.
No aceptan que se equivocaron.
Rencorosos.
Provocan bullying


Considera que los otros son maliciosos.
Piensa que los demás se van a aprovechar de ellos.
Si los saludan piensan que quieren o traman algo.
Celoso.
Quieren imponer su punto de vista.
No olvidan un insulto o crítica.
Les cuesta trabajo perdonar



ESQUIZOTÍPICO


DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNOS
(Problemas en los que se podría meter el sujeto)
Tarotistas, clarividentes.
Escritor,
Poeta,
Músicos tanto al frente como detrás del escenario.

Excéntricos,
Desaliñados,
Supersticiosos,
Pensamiento mágico.
Creen en el sexto sentido.
Relaciones sociales limitadas.
Inflexibles, rencorosos.
Ansiedad en eventos públicos donde no hay gente conocida.
Afectividad fría.
Desconfiados

Excentricidades en su comportamiento,
Suelen tener interés por los fenómenos sobrenaturales,
Creen que tienen poderes especiales como predecir lo que va a suceder.
Creen en el tarot, lectura de mano y café.
Tienen amuletos de la suerte





ANTISOCIAL

DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNOS (Problemas en los que se podría meter el sujeto)
Líder sindical.
Comerciante.
Policía.
Oficinista de gobierno.
Árbitro.


Hacen todo por buscar su sentido de identidad.
Aplanamiento de sus sentimientos.
Manipulan.

Son temerarios, osados.
Retan a la autoridad buscando su independencia
Impulsividad, dificultad para adaptarse, imprudencia.
No tiene sentido de culpabilidad.
Explotan a las personas.




HISTRIÓNICO

DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNOS (Problemas en los que se podría meter el sujeto)
Porristas.
Actrices, actores.
Conductores.
Músicos.
Secretarias.
Oficinistas.
Modelos.
Administración de empresas.
Entrenador de gimnasio.
Mercadotecnia




Les gusta llamar la atención, ser el centro de atención.
Se comportan teatralmente.
Tienden a la dependencia y que los protejan.
Hipocondríacos.
Exageran los problemas físicos para llamar la atención.
Ademanes infantilizados para provocar la simpatía de los demás.

Exageradas en sus ademanes y su conducta.
Con frecuencia erotizan.
Conductas provocadoras.
Tienen amigos de modo superficial.
Provocan celos.
Podrían sufren de trastornos alimenticios.
Podrían sufren de vigorexia.



LIMÍTROFE


DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNO (Problemas en los que se podría meter el sujeto
Dentro del arte: pintor, cantautor, músico, poeta, literato, dramaturgo.



Inestabilidad emocional.
Pensamiento extremadamente polarizado y dicotómico.
Inestabilidad en el estado de ánimo, autoimagen y de la conducta.
Períodos de disociación.
Ira inapropiada.
Sentimientos de vacío o inutilidad.
Síntomas impulsivos.
Comportamientos de automutilación.
Comportamientos extremos de idealización y devaluación.
Alteración de su identidad.



Relaciones personales caóticas.
Distanciamiento leve hasta distanciamientos más graves en las experiencias físicas y emocionales.
Inestabilidad en sus relaciones afectivas.
Episodios de intensa disforia, irritabilidad o ansiedad que suelen durar unas horas.
Amenazas suicidas recurrentes.
Esfuerzos frenéticos para evitar un abandono real o imaginado.
Bajo estrés, manifiestan rabias incontrolables y, a menudo, destructivas.




NARCISISTA


DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNO (Problemas en los que se podría meter el sujeto)
Piloto (avión, motocicleta, auto).
Actriz-actor.
Conductor.
Porristas.
Modelos.
Médicos.
Psicólogos.
Abogados.
Mercadotecnia
Negocios Internacionales
Pedagogía.
Políticos.
Chef.


Sobreestima sus habilidades.
Necesidad extrema de admiración y afirmación.
Les gusta la vida pública.
Sentido de superioridad.
Creencia exagerada de su propio valor o importancia.
Tienen un ego sobreestimado.
Considera a los otros por debajo de sí mismo.

Arrogancia.
Considerarse superior.
Sensible al fracaso, a la derrota o a la crítica.
Ante el fracaso o critica suelen ponerse fácilmente furiosos o gravemente deprimidos.
Esperan ser admirados.
Actúan con desdén.
Sospechan que otros los envidian.
Consideran que sus necesidades deben ser satisfechas sin demora.
Exigen, no piden por favor.





DEPENDIENTE


DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNO (Problemas en los que se podría meter el sujeto)
Trabajador de gobierno.
Trabajador asalariado.
Intendencia.
Secretarias.
Trabajos mecanizados y en serie

Necesidad de depender de otros para resolver los problemas.
Piden opinión de todo.
Dificultad para tomar decisiones.
Inseguridad en sí mismos.
Baja autoestima.
Sentimientos de inferioridad.
Las críticas y la desaprobación los derrumban emocionalmente.
Buscan la aprobación de todos.
Consideran que los otros son más inteligentes y capaces.
Temor a realizar actividades solos.
Están convencidos de ser menos que el resto de las personas.
Temor a ser abandonados.
Se someten a las decisiones de los demás.
Aceptan tareas extenuantes o por debajo de sus capacidades para ser aceptados.
Suelen ser víctimas de maltrato y abusos debido a que no marcan límites a los demás.




OBSESIVO

DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNO (Problemas en los que se podría meter el sujeto)
Contador
Informáticos
Ejército
Enfermeras
Finanzas
Diseñador
Arquitecto
Chef

Rigidez
Sometido a horarios
Planificación de las actividades de manera ordenada.
Alto sentido de la moral, pulcritud y disciplina.
Gran sentido de la jerarquía.

Miedo a no adecuarse a los objetivos o expectativas.
Rigidez, exigencia y perfeccionamiento.
Preocupación por los detalles, el orden, organización y horarios.
Dedicación excesiva al trabajo.
Excluyen actividades de ocio.
Muestra rigidez y obstinación.
Inflexibilidad sobre temas de moral, ética o valores.
Dificultad para deshacerse de objetos inútiles o gastados.
Actitud de avaricia.




PASIVO-AGRESIVO


DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNO (Problemas en los que se podría meter el sujeto)

Poca asertividad
Temor a la confrontación.
Mal humor
Se centran en los aspectos negativos.
Al no expresar la ira tienen sentimientos de venganza o sabotaje.
Actitud dominante pesimista.
Resistencia a reconocer su actitud.
Ambigüedad.
Echar la culpa a otros.
Tardanza crónica y olvido
No expresa hostilidad o enfado de forma abierta
Miedo a la autoridad.
Miedo a la competición.
Miedo a la intimidad.
Ineficiencia intencionada.
Crea excusas y mentiras.
Resistencia a sugerencias de otros.
Sarcasmo.
Resentimientos.
Sentimientos de soledad.

Posponen tareas y decisiones.
Trabajos mal realizados u olvidados.
Se sienten molestos por las exigencias externas pero son incapaces de negarse o discutir.
Reacciones pasiva y enfadada al mismo tiempo.
Quieren que todo sea fácil y cómodo, de lo contrario es inadmisible u horrible.
Resentimiento, terquedad, desidia, fracaso intencionado, boicoteo.
Atrapados entre el amor y el odio.





EVITATIVO


DÓNDE PODRÍA TRABAJAR
PERSONALIDAD
TRASTORNO (Problemas en los que se podría meter el sujeto)
Trabajos de aislamiento, en solitario.
Costurera.
Intendencia.
Jardinero,
Cocinera.


Inhibición social,
Sentimientos de inadecuación
Hipersensibilidad a la evaluación negativa.
Rechazo o desaprobación.
Evitación de la interacción social.
Personas solitarias.
Complejo de inferioridad.
Desconfiados por miedo a sentirse inferior, al rechazo, a la falta de aprobación.
Reprimen las relaciones íntimas.
Evitan actividades o trabajos que impliquen contacto con los demás.
Temor a ser lastimada por críticas o desaprobación.



Se consideran socialmente ineptos,
Temor a ser ridiculizados humillados, rechazados y desagradar.
Creencia de que los demás los están juzgando o criti8cando por su aspecto o acciones.
Han sido víctimas de bullying.